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1、 心理运动能力测验的效度比机械和文书能力测验的效度低。

2、对于预测训练计划中的成绩比对于预测工作成就效果好，同时对预测重复性工作的成功也更有效。

3、但在预测某些需要较高级的认知和知觉能力的复杂工作的成功上相对较差。

4、一般来讲，综合的运动能力测验效度比简单运动测验的效度高。

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