(资料图片仅供参考)

1、首先，实习生进来需要接受公司文化、岗位职责等的培训，在这基础上，指导老师需要跟细致具体化的指导做那些事儿，那些事儿不能做等。

2、其次，专业技术上的指导，实习生在实际工作中会遇到很多问题，指导老师通过自己的经验和技术来指导实习生完成工作，要教工作方法，引导工作思路，这样的指导可以让实习生迅速成长，也可以让指导老师的工作量减少。

3、再次，指导老师要让实习生指导主动性的重要性，主动完成任务，注定询问，主动要求进步学习等。

4、最后，生活上的关心也是指导老师对实习生指导工作的一部分。

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