原标题：雅安市雨城区：用好派驻监督 推动就业培训走深做实

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“请问这次培训班开班人数是多少？培训课时是多少？培训课程是怎样设置的？……”近日，雅安市雨城区纪委监委派驻区委组织部纪检监察组前往雨城区青江街道汉碑路社区“婴幼儿早教”培训现场开展监督检查，实地了解就业培训相关情况。

作为最大的民生实事，就业被摆在“六稳”“六保”之首。今年以来，雨城区纪委监委坚持以人民为中心，围绕推动“六稳”“六保”政策落地落实，聚焦就业培训工作开展监督检查，严肃查处以虚设培训项目、虚报培训人数套取骗取资金等问题，督促有关职能部门履职施策，推动稳就业、保就业各项政策落实到位。

“这次培训安排的时间是8天，每天上午和下午都开设了课程，具体包括理论和实操两类课程。通过培训能学到婴幼儿早教的方法和内容，具有很强的实用性，取得证书以后能到幼儿园、早教机构应聘相关岗位，我觉得很实用！”培训现场一位参训人员向纪检监察组同志介绍培训具体情况。

具体工作中，雨城区纪委监委组建工作专班，采取查阅资料、个别访谈、实地走访、电话抽查等方式，对2022年以来区就业促进中心举办的各类培训开展集中监督检查，督促其开展以全面自查、问题整改、资金追缴等为重点的查纠整改，推动责任单位把培训就业工作做实做深做细，提升群众就业收入，不断增强人民群众的幸福感、获得感和满意度。

“我们采取‘四不两直’的方式，深入区就业创业服务中心、各镇（街）就业培训一线，实地走访参训人员，围绕培训机构资质、培训内容与群众需求契合度、培训课时、培训效果等内容开展监督检查。”派驻区委组织部纪检监察组负责同志说。

今年3月以来，雨城区人社局组织实施了2023年就业创业和劳务品牌、返乡下乡创业培训比选工作，经综合评审和公示，13家培训机构中选为雨城区定点职业培训机构。在此过程中，派驻区委组织部纪检监察组对该项工作进行了全过程监管。要求区人社局在培训前严格审核开班手续，确保培训机构资质合规、教学质量有保障；培训中，要加强对课堂的实地巡查和监控抽查，避免弄虚作假，确保培训的真实性；培训后，要依法依规落实培训补贴政策，严格审核资金拨付程序，确保补贴发放及时、合规。

与此同时，派驻区委组织部纪检监察组还紧盯就业培训工作中弄虚作假、与培训机构利益输送等行为，督促区人社局全面摸排自查，下“深水”找准问题、整治问题，确保系统治理“不搞形式、不走过场”。

“本期培训后共有多少学员获得合格证，培训补贴是怎么发放的呢？”检查组在检查中向区人社局工作人员问道。

“培训结束后，根据学员获得合格证的情况，按相关政策和补贴标准将补贴直接发放到学员银行卡里。这期的培训共有36名学员获得合格证。”区人社局就业促进中心工作人员倪江向检查组介绍相关情况。

针对定点培训机构认定和选择、学员招收、培训补贴申报和拨付、吃拿卡要等与培训机构利益输送等关键程序和问题。今年以来，雨城区纪委监委组织开展监督检查培训班次2个，涉及劳动力100余人次，监督推动人社系统及培训机构谈心谈话全覆盖，开展风险岗位廉政谈话6次、警示教育100余人次，推动完成问题整改6个。

“就业是最大的民生。下一步，我们将持续开展对就业培训领域的监督检查，督促人社部门认真落实就业培训政策，把好每一道关口，用好用活专项资金，坚决查处以权谋私、钱权交易等不正之风和腐败问题，以强有力的举措增强人民群众对就业培训的获得感和满意度。”雨城区纪委监委相关负责人表示。

（来源：四川新闻网）

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