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近日，鞍钢集团出台相关方安全“四统一”管理指导意见（以下简称“指导意见”），要求各单位将相关方纳入本企业管理体系，严格落实“统一标准、统一要求、统一培训、统一奖惩”管控要求，深化相关方管理，筑牢安全生产根基。

相关方管理一直是企业安全管理的难点和重点，此次出台的指导意见直击痛点难点，进一步明确管理内容，压实管理责任。指导意见提出，“四统一”管理，是指业务发包方按其管理及工作标准（体系、制度、规程等）、安全工作要求，对相关方（人员）实施与本单位员工统一的安全教育培训、奖励处罚等安全管理工作的管理方式或业务发包方移交本单位管理及工作标准（体系、制度、规程等），指导监督相关方建立与业务发包方相统一的安全管理体系、管理制度及工作标准、工作要求，并监督相关方落实安全教育培训、安全管理奖惩等各方面安全工作的监管方式。

指导意见要求，鞍钢集团各子企业要根据相关方的类别以及业务发包方对相关方所承担的安全管理、监管责任，按照“谁主管、谁负责”“谁引进、谁负责”“三管三必须”原则明确职责分工，依法依规、有针对性地落实“四统一”指导意见，实施专业监管和安全综合监管，做到有的放矢、有效管理。

指导意见按管理责任的不同情况对相关方安全的“四统一”管理提出十一条具体要求，包括业务发包方负安全管理主体责任的相关方安全的“四统一”管理，业务发包方负部分主体责任和监管责任、相关方负部分主体责任的相关方安全的“四统一”管理，业务发包方负监管责任、相关方负主体责任的相关方安全的“四统一”管理，业务发包方负全过程监管责任、相关方负主体责任的相关方安全的“四统一”管理，为鞍钢集团全面深化相关方安全管理工作奠定基础、提供保障。

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