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长岭炼化把健康理念融入各项制度并持续应用到实际工作中，以各种形式鼓励、带动职工参与各类体育健康活动。目前，公司顺利通过2023年湖南省健康企业验收，并入选国家卫健委发布的健康企业优秀案例。

公司制定了“一人一策”健康企业工作计划和实施方案，严格按照法律法规要求，开展职业病危害因素识别，做好职业健康监护。建立完善了职工健康管理规定、职业卫生管理规定、劳动保护费用及个体劳动防护用品管理规定等与劳动者健康相关的各项制度，职业病防护基础设施较为完善。

公司根据职工每年体检情况，对高血压等疾病人员进行筛查，三级高血压人数整体得到有效控制。2022年4月，公司首次在全厂范围内组织开展员工体质测试，通过俯卧撑、仰卧起坐、台阶踩踏心率测试等项目，对员工健康数据进行专业的分析评估，有针对性提供专业的个人健康促进方案及体质健康处方。

与此同时，公司在3个距离定点委托医院稍远的单位，设置了应急医疗服务点，配备了值班医生和应急医疗设施；在人员较为集中的办公场所以及劳动强度大、安全风险高的生产一线班组，设置了健康监测点；在生产装置等区域配备了20台自动体外除颤仪（AED），时刻守护职工的生命安全，提升企业应急救援与健康服务保障能力。

公司建立了EAP（员工帮扶计划）活动中心和两个基层单位“心灵驿站”，提供心理咨询、教育培训等服务。定期开展团辅活动和互动讲座，普及EAP知识，让员工能运用EAP手段解决工作和生活上的问题，缓解工作压力，促进身心健康。（张勇 陈素玲）

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