诸多的对于时间都去哪儿了感悟，时间都去哪儿这个问题都颇为感兴趣的，为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、工作8小时(1)

2、工作时间占你一天的1/3。同样的时间，不同的安排和效率肯定是不同的结果。有的人一天到晚忙忙碌碌，屁股都冒烟了，但还是忙个没完没了。真不知道这些人是怎么工作的。在别人看来，可以轻松完成的事情，

【资料图】

3、举个例子，一件事，有的人要一个小时，有的人要半天，有的人甚至要一天。不要认为这是不可能的。这样的人在职场上差距很大。

4、所以有的人是高管，有的人是精英骨干，有的人怨声载道，痛恨生不逢时。他们以为自己的才华被埋没了，却不知道他的处境。他的职位是他们自己“挣”来的。

5、工作8小时(2)

6、我们必须明确区分工作中的优先事项，包括：紧急和重要，不重要但紧急，不紧急和重要，不重要或紧急。首先，你必须能够区分什么是紧急的，什么是重要的。不要误解这个概念。最后，你有足够的时间去做所有不该做的事和不该做的事。

7、最后导致恶性循环，聪明的大脑把自己不想做的事情完美的做了。我知道，遇到这样的下属真的很伤脑筋。(看来这真的不是能教的。有的人就是搞不清哪个更重要，哪个能气死你！)

8、工作8小时(3)

9、因此，必须计划和安排手头要立即做的事情，千千不能拖延。很多人最后都是被自己拖死的。明明他们有时间，还是要玩。最后他们屁股冒烟，变成催命符！我逼自己那么做，真的不能怪别人！

10、可以安排下属做什么，不用自己动手。该做的就得做，这样才能放松自己，给下属一个机会。作为领导，最没用的就是忙的人心烦，下属还在看笑话。你要安排，要委托，要放心。但是别忘了定期告诉你的下属，

11、或者提前提醒检查。人最大的弱点就是“懒”！没办法。这是人之常情。下属只能做领导安排的，督促检查的事情。你不催，不提醒，不检查，魔鬼替你做。虽然可能有点夸张，但是好像下属什么都不做。

12、但是好的下属是有教养的。你可以指望他们从一开始就按照你的频率一步一步做事情，还得“训练”！你看，提前完成任务，主动找事情做，主动出击的人，都是要培养的。

13、工作8小时(4)

14、轮到你时，别忘了向领导报告。有些事要提前报，有些事要在紧要关头报，有些事要适当延后。(我把所有的招数都告诉你了！如果你细心的话，你也会发现你的下属也会这样做。但是水清了就没有鱼了。

15、一切都要做得恰到好处！这可不容易！

16、睡8个小时

17、睡眠好，身体好，工作好，心态好，前途好。所以，能睡的人，才是真的能活。

18、有的人睡前想工作，工作时却想睡觉。真是天翻地覆，他们活得太累了。

19、到了睡觉的时候，你要放松心态，放下一切，管他呢，好好睡他，继续战斗！人生就是战斗！睡得香，睡得香，睡得饱，就能赢得最后的胜利！

20、免费8小时

21、人生的差距和不同，就来源于这八个小时。在这八个小时里，不同的人会有不同的安排：有的人因为没干好还在加班，有的人因为没睡好还在睡觉，有的人在发呆无聊，有的人在自得其乐，有的人在总结经验，有的人在无休止的挣扎。

22、你知道吗，总有人会在你玩游戏的时候功课一道难题，在你卖呆的时候记住一个单子，在你闲话无聊的时候思考一下人生，在你瞎逛街的时候看完一本书，在你看经验的时候写下一条经验，在你偷懒的时候学习，

23、在你等待的时候冲刺！

24、你想选择什么样的人生，就看这8小时了！记住：每天进步只要1%，持之以恒，你的收获超过你想象！小编与你共勉！

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